LAPPianer von A bis Z – Werde Teil eines großen Teams

Sammle Praxiserfahrung und lass Dich fördern

• Regelmäßiger Abteilungswechsel (ausbildungs-/studiumsrelevant)
• Regelmäßige Feedbackgespräche (Selbst-/Fremdwahrnehmung)
• Schulungswochen (Einführungsschulungswoche inkl. Teamtraining, Aufbauschulungswoche I, Aufbauschulungswoche II, Schlussschulungswoche)
• Technische Grundausbildung am GARP Bildungszentrum [technische Berufe (DHBW/IHK)]
• Auslandsentsendung [Voraussetzung u. a. Ø von mind. 2,4 (DHBW/Berufsschule)]

Dein Platz für Ideen und Engagement

• Sozialprojekt "Open up! für Azubis" (2-wöchiger Einsatz in einer sozialen Einrichtung in der Region Stuttgart)
• Unterstützung/Teilnahme bei Ausbildungs- und LAPP Messen, sowie innerbetrieblichen Veranstaltungen
• Mitgestaltung des Programms und Moderation der LAPP Jubilarfeier
• Einbindung in den LAPP Kulturwandel
• Initiative "IHK-Ausbildungsbotschafter"

Ausgleich und Zusammenkommen

• eigener Azubi-Pausenraum
• gemeinsame Frühstücks- und Mittagspausen
• Nutzung des Freizeit- und Sportangebots von LAPP
• Teilnahme am 'Internationalen Fuß- und Volleyballturnier' der LAPP Gruppe
• Sommerabschlussevent zum Ausklang des aktuellen Ausbildungsjahres
• Besuch des 'Stuttgarter Frühlingsfests' und des 'Cannstatter Wasens'
• LAPP Weihnachtsmarkt

►  Weitere Benefits im Rahmen der dualen Ausbildung (DHBW/IHK):

• LAPP Casino (Kantine)
• Monatlicher Essensgeldzuschuss
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Übernahme der Fahrtkosten (DHBW: VVS Studi-Ticket pro Semester | IHK: VVS Ausbildungs-Abo pro Monat)
• Parkplatzbörse
• Flexible Arbeitszeit
• Urlaubsanspruch von 30 Tagen pro Jahr
• Kostenübernahme Bücher/Lehrmaterialien (Pflichtlektüre DHBW/Berufsschule)
• Kostenübernahme Gebühren/Beiträge an der DHBW (Verwaltungskostenbeitrag, Studierendenwerksbeitrag, Skriptengeld)
• Übernahme Teilnahmegebühren für DHBW Vorkurse (Mathematik/Physik/Elektrotechnikgrundlagen)
• Kostenübernahme Messeeintritte im Rahmen der dualen Ausbildung (DHBW/IHK)
• freiwillige Sozialleistungen (Cafeteria-Modell)
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Erfolgsbeteiligung (bei entsprechender Wirtschaftslage)
• Mitarbeitervergünstigungen
• Ausbildungsverkürzung (IHK) bei sehr guten bis guten Leistungen (Berufsschule/Betrieb)
• Prämie mit erfolgreichem (sehr gut - gut) Abschluss der dualen Ausbildung (DHBW/IHK)